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HUMAN RESOURCES
人力資源
人力資源
人才理念
人才理念
深圳格力浦公司的人才理念是：任人唯賢，德才兼備；尊重員工，追求卓越。
人才是企業的資本，人才是最寶貴的財富，格力浦的大門對所有有志于創立國際知名連接器品牌事業的人敞開著。
公司的用人標準是：具備責任心和不斷進取精神。
公司竭盡所能做到：人適其位，位適其人。
公司不僅通過待遇留人，公司更愿通過事業留人，感情留人，氛圍留人。
外貿經理
25-35歲，大專以上學歷，英語六級以上有三年以上外貿工作經驗
懂第二外語優先考慮
熟悉外貿各流程與操作模塊
大客戶部經理
5年以上通信領域大客戶開發、管理經驗
有開發華為、康佳、中興等或手機生產廠商的經驗優先考慮
有很強的判斷力、分析能力、溝通協調勇力
市場部經理
1.五年以上直銷（工業直銷）經驗，其中不少于3年以上團隊管理經驗
2.有敏感的市場信息調查分析判斷力
3.有培養激勵下屬的方法，有獨特的管理模式
4.電腦操作熟練，熟悉各種網絡開發與維護
5.有團隊合作精神
品質總監
1.受過ISO9001:2000質量管理體系和ISO14001:1996環境管理體系的培訓.
2.熟悉質量檢驗規程及質量法規,熟練運用辦公軟件,了解檢驗設備.
3.具備同崗位管理工作經驗.
4.5年以上1000人以上生產規模的品質管理經驗
生產經理
1.熟悉生產流程,有較強的協調能力和生產組織能力,熟悉ISO9001:2000質量體系和ISO14001:1996環境體系.
2.有五年精密五金沖壓件生產管理工作經驗.
3.熟練掌握ERP系統,工作勤奮敬業,具有較強的團隊協作精神.
質保部經理
1.受過ISO9001:2000質量管理體系和ISO14001:1996環境管理體系的培訓.
2.熟悉質量檢驗規程及質量法規,熟練運用辦公軟件,了解檢驗設備.
3.具備同崗位管理工作經驗.
五金模設計工程師
1.大專以上學歷，能熟練運用AutoCAD,Pro/E軟件.
2..熟悉五金模的設計，制作，維修及裝配過程，掌握模具的工藝性能及材料的性能.
3.工作服從分配,吃苦耐勞.
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